Диагностика и промяна на организационната култура

Съобразно рамката на конкуриращи се ценности

Ким С. Камерън; Робърт Е. Куин
прев. от англ.: Павел Главусанов

Диагностика и промяна на организационната култура

ЦБ 69064

Детайли

Издателство

Класика и Стил

Местоиздаване

София

Година на издаване

2012

Страници

272 с. : с табл., сх.

Класификационен индекс

УДК	Значение
005.73	Организационна култура

Допълнителна информация

ISBN

978-954-327-082-8

Отрасъл

Общ отдел

Забележка

Съдържа и За авторите.

Системен №

84719

Допълнителна сигнатура

К 23

Инвентаризация

Статус	Брой
Читалня студенти (Ч)	1
Централна библиотека - хранилище (Цб)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition)

Камерън, К., Куин, Р. Диагностика и промяна на организационната култура, Класика и Стил, 2012, 272 с. : с табл., сх., 978-954-327-082-8.

Камерън, К., Куин, Р. . Диагностика и промяна на организационната култура. София: Класика и Стил, 2012, 272 с. : с табл., сх., 978-954-327-082-8.

Камерън, К., Куин, Р. (2012) Диагностика и промяна на организационната култура, София: Класика и Стил, 272 с. : с табл., сх., 978-954-327-082-8

Камерън, К., & Куин, Р. (2012). Диагностика и промяна на организационната култура. Съобразно рамката на конкуриращи се ценности. София: Класика и Стил, 272 с. : с табл., сх..